為了組織培訓(xùn)員工的管理能力，提升企業(yè)凝聚力，2019年8月23日，以“中國傳統(tǒng)文化與組織管理分層解析”為主題的盼盼員工培訓(xùn)會在武漢總部會議室舉辦。組織與人力資源定理碩士、韓元國學(xué)研究員、中國傳統(tǒng)文化傳道者王昕老師與創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)派導(dǎo)師、醫(yī)療領(lǐng)域投資管理專家、中國傳統(tǒng)文化的傳道者羅勇老師做主講分享，對中國傳統(tǒng)文化的博大精深與企業(yè)管理建設(shè)目的、意義及精髓作了深刻闡述。

      此次培訓(xùn)是公司“文化與管理建設(shè)戰(zhàn)略”實施過程中組織的一場企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)活動。為期兩天的培訓(xùn)中，來自公司領(lǐng)導(dǎo)、各事業(yè)部中心、職能部門的全體同事以現(xiàn)場參與互動與觀看的形式，從傳統(tǒng)文化知識概述、管理層次剖解，企業(yè)文化體系等三個方面進行了深入的學(xué)習(xí)探討和互動體驗。

      在傳統(tǒng)文化知識概述的學(xué)習(xí)中，王昕老師通過提出問題引入思考，詳細解讀了“道”的起源、定義與特性，以張良與《素書》的故事典故作為切入點，強調(diào)了中國的古圣先賢在人類進階文明中留下的寶貴財富，以及在企業(yè)文化建設(shè)如何從傳統(tǒng)文化中汲取養(yǎng)分，培育文化土壤。

　　在企業(yè)管理知識概述的學(xué)習(xí)中，羅勇老師通過個人的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和深入淺出的理論，對企業(yè)管理所包含的內(nèi)容進行了全面解析，重點介紹了企業(yè)管理文化實現(xiàn)系統(tǒng)化、功能化戰(zhàn)略目標(biāo)的建設(shè)方法;如何以學(xué)習(xí)借鑒先進文化，不盲從西方管理文化，總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)來推動企業(yè)管理文化建設(shè);提出了管理者要具備海納百川的寬闊胸襟和氣度，發(fā)揚至誠通天、厚德載物的優(yōu)秀品格，以分享、真誠、感恩的心回報他人、回報社會。

      本次培訓(xùn)會的學(xué)習(xí)中，通過對中國傳統(tǒng)文化理論詳細講解，結(jié)合精神層核心理念與盼盼當(dāng)前實際，從愿景、使命、核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)作風(fēng)等方面展開對盼盼企業(yè)文化管理解讀，加深了對集團公司整體發(fā)展的目標(biāo)，方向以及價值創(chuàng)造與實現(xiàn)的了解與認(rèn)識，助力公司在各業(yè)務(wù)領(lǐng)域和管理活動中持續(xù)改善和價值創(chuàng)造。