聯(lián)合國(guó)糧食及農(nóng)業(yè)組織（糧農(nóng)組織）、國(guó)際勞工組織（勞工組織）和德國(guó)蒂嫩林業(yè)研究所聯(lián)合委托開(kāi)展的一項(xiàng)研究項(xiàng)目報(bào)告顯示，全球森林行業(yè)至少雇傭了4200萬(wàn)人，約占全球總就業(yè)人數(shù)的1.2%，但其中女性?xún)H占25%，歐洲的性別差距在所有地區(qū)中最為顯著。

      該報(bào)告利用來(lái)自182個(gè)國(guó)家（占全球森林面積的99%）的年度數(shù)據(jù)，填補(bǔ)了2011年至2022年間林業(yè)部門(mén)就業(yè)數(shù)據(jù)長(zhǎng)期存在的空白，并首次發(fā)布了全球林業(yè)部門(mén)按性別分列的就業(yè)估算數(shù)據(jù)。

      報(bào)告顯示，在4200萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位中，女性約占1060萬(wàn)個(gè)。

      研究人員指出，這一比例掩蓋了顯著的區(qū)域差異，其中歐洲的性別比例失衡最為嚴(yán)重。

      歐洲的性別差距最為顯著，2022年，林業(yè)部門(mén)的男性就業(yè)率為1.8%，女性?xún)H為0.5%，這一差距在研究的其他地區(qū)中最為突出。非洲、美洲和亞洲的男女就業(yè)比例差距較小，但研究人員并未就具體區(qū)域差異做出解釋。

      報(bào)告顯示，2011年至2022年間，林業(yè)部門(mén)的總就業(yè)人數(shù)下降了約3.1%，其中亞洲的就業(yè)份額最大，在整個(gè)時(shí)期內(nèi)約為1.4%。同期，歐洲的就業(yè)份額從1.3%小幅下降至1.2%，而非洲的就業(yè)份額則出現(xiàn)波動(dòng)，在2016年達(dá)到峰值后回落至2022年的1.0%，美洲的就業(yè)份額則保持在0.8%左右，在新冠疫情期間略有波動(dòng)。

      木材及木制品制造業(yè)在4200萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位中占比最大，約占總數(shù)的58%。

      注：該項(xiàng)目已通過(guò)糧農(nóng)組織的開(kāi)放知識(shí)庫(kù)發(fā)布，題為《森林部門(mén)就業(yè)量化方法更新：全球和區(qū)域估算》（《Updated Methodology to Quantify Forest-Sector Employment: Global and Regional Estimates》）